Management-Coaching

Führungskräftetraining für souveränes und authentisches Leadership

Wir wissen, unter welchem Erfolgsdruck Sie als Führungskraft permanent stehen: hinzu kommen die täglichen kräftezehrenden Herausforderungen, die Führungskräfte ohnehin heutzutage zu stemmen haben.

Selbstverständlich wissen wir auch, dass Ihnen das Einmaleins von erfolgreicher Führung bestens bekannt ist. Schließlich arbeiten Sie bereits als Führungskraft.

Doch, wer ehrlich zu sich selbst ist, weiß genau, wo noch Handlungsbedarf ist. Sei es, Konfliktgespräche effizienter und fokussierter zu führen, Mitarbeitern klarere Anweisungen zu erteilen, ihre Fähigkeiten noch besser einschätzen und erfolgreich einsetzen zu können oder gewinnbringender delegieren zu können u.v.m.

Was zeichnet eine herausragende Führungskraft aus?

Sie ist in der Lage, möglichst in allen Lebenslagen sofort erfolgreich zu handeln: klar und konsequent, souverän und verantwortungsbewusst und dabei möglichst alles Entscheidende im Überblick habend.

Was befähigt eine Person dazu? Es ist der unmittelbare Zugang zur Intuition, in der sich alle Ihre Kompetenzen potenzieren, zusammenkommen und in Perfektion (Flow) zusammenwirken, sodass sie von einer Metaebene aus alles wesentliche berücksichtigend die besten Entscheidungen treffen können.

Wie wäre es, wenn Sie unmittelbaren, klaren und freien Zugang zu Ihrer Intuition hätten und ständig darauf zugreifen könnten?

Wir zeigen Ihnen mit gezieltem Into Your Flow-Coaching, wie Sie dies in kürzester Zeit erreichen können.

Ihr Coach

Ruth Scholtz

Ruth Scholtz

Energie-, Präsenz- & Authentizitätstrainerin

  • Coach & Beraterin
  • Seminarleiterin
  • Moderations- und Kommunikationstrainerin
  • Sängerin
  • Gesangspädagogin & Vocal Coach
  • Stimmtrainerin (CRT – Certified Rabine Teacher)
  • Lyrikerin
  • Holistischer Gesundheitscoach
  • Meditationslehrerin

Alle Inhalte und Anliegen des Coachings werden selbstverständlich diskret und vertraulich behandelt.

Kostenloses Erstgespräch

Melden Sie sich gern für ein unverbindliches Erstgespräch.

Selbstverständlich sind hier im Text alle Menschen gleichermaßen angesprochen. Für mich zählt zunächst immer die einzelne Person und nicht vordergründig eine Gruppenzugehörigkeit.